محافظ الشرقية يعيد هيكلة العاملين بالجهاز الإدارى للاستفادة من الشباب

أصدر اللواء خالد سعيد، محافظ الشرقية، قرار رقم 3793 لسنة 2017 بإعادة توزيع وتنظيم العمل لـ 100 موظف من العاملين بديوان عام المحافظة والمشروعات التابعة لها للعمل بإدارات الديوان العام كدفعة أولى للتصدى لمشكلة البطالة المقنعة بالجهاز الإدارى وإعادة التوزيع حسب التشغيل الحقيقى ممن لديهم القدرة على تحمل المسئولية وتنفيذ الخط الموضوعية.

وذكر بيان لمحافظة الشرقية اليوم، أن القرار جاء بعد أن تم انتقائهم بواسطة لجنة القيادات برئاسة المحافظ اللواء خالد سعيد وعضوية كلاً من اللواء سامى سيدهم نائب المحافظ واللواء السعيد عبد المعطى السكرتير العام واللواء أشرف موافى السكرتير العام المساعد ومدير مديرية التنظيم والإدارة وشئون العاملين لاختيار الأفضل للنهوض بمنظومة العمل ورفع الأداء.

وأكد محافظ الشرقية، أن هذا القرار يأتى فى إطار الحرص على رفع مستوى العاملين بالجهاز الإدارى وتطويره للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين وللاستفادة من إمكانياتهم وخبراتهم فى مجالات تخصصهم للعمل بالإدارات الجديدة داخل الديوان العام مشيراً إلى انه قام بإجراء مقابلات شخصية مع العاملين بإدارات الديوان العام والمشروعات التابعة لها واستغرقت وقتًا طويلاً وجهدًا مضنيًا للوصول لاختيار أفضل العناصر بعد أن تم تقييم أداء عمل لكل موظف على حده وتحديد مدى حاجة العمل ومتطلبات التشغيل والمؤهلات الحاصل عليها لتطوير آلية العمل ومراجعة الأداء وضخ دماء جديدة مما يخدم المواطنين ويساعد فى الارتقاء بمنظومة الجهاز الإدارى.

وأكد سعيد، أهمية النهوض بالعنصر البشرى باعتباره المسئول عن تنفيذ مشروعات خط التنمية الاقتصادية والاجتماعية لافتاً إلى أن الدولة تولى اهتماماً خاصاً لرفع كفاءة العاملين فى الجهاز الإدارى وتنمية مهارات وقدرات الموظف الحكومى والاستفادة من الطاقات الشبابية المعطلة والمؤهلة علمياً وفكرياً والحاصلين على الماجستير والدكتوراه للاستفادة من أفكارهم ومقترحاتهم لتطوير منظومة العمل وتحسين الخدمة.

وأوضح سعيد، أنه قام بإجراء حركة تنقلات لعدد من العاملين بالديوان العام والذين أمضوا فى العمل فترات طويلة أسفرت عن عدم تقديم إبداعات وابتكارات جديدة من شأنها أن تساهم فى تطوير الآداء وأدت إلى ترهل الجهاز الإدارى وسوء الخدمة المقدمة للمواطن مما دفعة إلى إعادة توزيعهم على المراكز والمدن والوحدات المحلية القروية القريبة منهم مع مراعاة البعد الإجتماعى للمنقولين بحيث يكون مقر عملهم الجديد بالقرب من محل إقامتهم.

وأضاف محافظ الشرقية، أن المحافظة تنتهج منهجًا جديدًا فى الإدارة من خلال تصعيد القيادات الشبابية لتقلد المناصب القيادية داخل دولاب العمل الحكومى بالجهاز الإدارى للمحافظة، تماشيًا مع سياسة الدولة وتنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بضرورة الاستفادة من الشباب فى المناصب القيادية وفتح الطريق أمامه للابتكار والإبداع والنهوض بالوطن.